近年、メディケア・リハビリでは、リファラル採用による入社も増えてきています。
リファラルでの採用は、友人や知人からリアルな職場の雰囲気や詳しい業務内容などを聞くことができるので、入社前と入社後のギャップも少なく、長く勤めてもらえていると感じています。

今回のリファラル採用ブログでは、紹介をした方のインタビューをしました。
なぜメディケア・リハビリを紹介したのか、どのように紹介したのかをインタビューしてきたので、ぜひご覧ください!!

リファラル採用とは？

リファラル採用とは、自社の社員に友人や知人、元同僚などを紹介してもらう採用方法のことです。
リファラル（referral）とは「紹介」や「推薦」という意味があり、求職者と企業の間のミスマッチが少なく採用できるため、近年注目されています。

地域社会に貢献するという企業理念に魅力を感じて友人を紹介

「これから」の職場を一緒に盛り上げていきたい

（Yさん）

――H:さっそくですが、Yさんはどうして「デイセンター リハビリプラザ深野」をＫさんに紹介しようと思ったんですか？

Yさん：私のメイン業務は訪問看護ステーションからのリハビリなんですが、サブ業務としてデイサービス「リハビリプラザ深野」のリハビリスタッフもしています。
その中で、ご利用者への思いやりがあって機動力のあるスタッフが「リハビリプラザ深野」にもっといればいいのに、と感じることが時々あったんです。
当時の「リハビリプラザ深野」は、少し人手不足ということもあったので……。

――Ｈ：人手不足だと、どうしてもできる業務が限られてしまいますもんね。それに、現場で働いているからこそ「こういうスタッフがいると嬉しい！」っていうのがよく分かりますよね。

Yさん：そうなんです。それでそのとき頭に浮かんだのが、今回紹介した友人のKさんでした。
「この人が現場にいたらいいだろうな～！」って（笑）

――Ｈ：弊社にマッチした友人を紹介いただきありがとうございます。
ところで、仕事内容ももちろんですが、やっぱり友人に自分が働いている会社を紹介するっていうのは、Yさんがメディケア・リハビリで働くことに魅力を感じてくれているんだと思います。
その辺り、いかがですか？

Yさん：私の場合は、会社理念ですね。特に「地域社会に貢献する」というところが刺さってメディケア・リハビリ入社しましたし、今もそこが気に入って働いています。
Kさんもきっとその辺りに魅かれてくれるんじゃないかな～、と思って紹介しました。

――H：結果、ばっちりだったわけですね。
Kさんにはどんな風に紹介したんですか？


Yさん：私が「リハビリプラザ深野」で働きはじめた当時、利用者人数が徐々に増え始めているときでした。
なので、「地域に寄り添いつつ、”これから”の途上にある職場を一緒に盛り上げませんか？」という話をしましたね。


（Kさん）

――Ｈ：”これから”の職場、というがいいですね。それで、Kさんはどんな反応でしたか。質問などありました？

Ｙさん：「おもしろそうやん！」って乗ってくれて（笑）あとは、現状の職場環境だったり、どんなご利用者が多いのかだったりと、いろいろ質問があったので、たくさん話をしましたね。

――Ｈ：気になることをすぐに聞けて、転職への不安を解消することができるのがリファラル採用のメリットですよね。

Ｙさん：ですね。なので、立地も含めて広くて明るい職場環境や、上長の人柄や考え方も含めて「リハビリプラザ深野」の魅力をここぞとばかりにたくさん語っちゃいました（笑）

――Ｈ：（笑）
Yさんの思いとＫさんの求めているものが合致したからこそ、入社してもらえたんだと思います。
ちなみに、知り合いだからこそ「やりづらいなあ……」と感じることはありますか？

Ｙさん：全くないですね。むしろ、めっちゃやりやすいと感じています。
リハビリプラザ深野全体のことはもちろん、介護士さんの視点なんかも聞きやすくなって、リハビリ職としても勉強になっています。

――Ｈ：良い職場環境になってきていますね（笑）
それでは最後に、これからメディケア・リハビリを友人に紹介してみようと考えている方にアドバイスなどあればお願いします。

Yさん：医療・介護・福祉業界は、平穏な時間だけでなく、緊張感や責任感を持たなければならない場面も多く存在するので、まじめさや謙虚さ、人とかかわることが好きであるか、などが業務を行う上で大切な条件になってくると私は考えています。
そのような方と協力し、助け合いながら、良い職場環境を作っていきたいなと思っています。
なので、メディケア・リハビリの魅力を伝えて一緒に支え合いながら地域貢献をしていきましょう！

まとめ

今回は、介護士を紹介してくれたメディケア・リハビリ訪問看護ステーション東大阪の理学療法士にインタビューをしました。

メディケア・リハビリでは、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。
新入社員に対して手厚いサポートも行っており、不安なことがあればすぐに聞くことができる環境づくりを行っています。
「事業所の雰囲気ってどんなのだろう？」「どんな仕事をするのだろう？」など、少しでも気になったことがあれば、会社説明会なども実施しているのでお気軽にお問い合わせください！
そして「これがしたい！」という社員の声を叶えていく会社でもあります！
ぜひ、メディケア・リハビリの社員となって、あなたの声も聞かせてくださいね。