2月に2025年度幹部職研修会を開催しました。

今年度の幹部職研修のテーマは「インバスケット」を行いました。
全事業所の幹部職が集まって研修会を行うのは、年に1度の幹部職研修会のみとなっており、オンラインの会議やメール、電話でしか話をしたことがないスタッフもいるため、研修会会場は、和気あいあいと楽しい雰囲気に包まれていました。

幹部職研修会テーマ「インバスケット」とは？

今回の幹部職研修のテーマは、「インバスケット」でした。
インバスケットとは、限られた時間内にどの業務から対応するか、重要度と緊急度のバランスを考え適切な順番で処理することが求められるものです。


 

インバスケット　個別ワーク

個別ワークでは、まずインバスケット演習を実施しました。
幹部職の立場を想定し、限られた時間の中で多数の案件や課題に対して判断・対応を行いました。
案件ごとに緊急度や重要度が異なるため、優先順位を明確にし、対応方針を整理することの重要性を改めて認識できたと思います。


 

インバスケット　グループワーク

個別ワークで行った演習をもとに各グループに分かれて、本当にそれは緊急度が高いのか、もしくは低いのかなどを話し合いました。
人によって対応方法や業務をこなす順番も様々でグループワークを行うことによって「誰に」任せるのかどの順番で業務を行うのが効率良いのかなどを考えることができた研修となりました。






 

まとめ

今回の幹部職研修会は、限られた時間の中で判断をして、終わらすためには何から処理をしたらいいのかなどの緊急度・重要度の認識を再度高めることができた研修会となりました。

今後も幹部職研修会を開催し、役職ごとや事業所ごとなど、意見交換やアイデアを出し合いながら1つのチームとして会社を作りあげていけたらと思っています。
メディケア・リハビリは、支えを求める全ての人に究極のやさしさを感じてもらうことができるように日々アップデートしていきたいと思います。




 

おまけ

幹部職研修会が終わったあとは、懇親会を開催しました。
懇親会では、美味しい料理やお酒を飲みながらたくさんの方とお話をしたり、事業所の情報交換などができる場となり、スタッフ同士が打ち解けることができたと感じました。