株式会社メディケア・リハビリでは、スタッフ一人ひとりの挑戦や工夫を称えるため、表彰制度を実施しています。

この制度は単に成果を評価するだけではありません。

「ご利用者のために何ができるだろう」
「地域から信頼される存在でありたい」

そんな想いや挑戦を見つけ出し、会社全体で称えることを目的としています。

今回の表彰ストーリーでは、「業績優秀賞」を受賞した2名のスタッフの取り組みをご紹介します。

高い訪問件数や稼働率を維持しながら、ご利用者や地域の信頼関係を築き、一つひとつの積み重ねが会社への大きな貢献に繋がったことが評価され、今回の表彰となりました。

今回表彰された職員は…

今回表彰されたのは、メディケア・リハビリ訪問看護ステーション東大阪に所属する理学療法士と言語聴覚士の2名です。

理学療法士の方は、入社1年9カ月。訪問リハビリ未経験からスタートし、多くの訪問経験を積みながら地域との信頼関係づくりに取り組んできました。

言語聴覚士の方は、入社3年目。小児から高齢者まで幅広い世代のご利用者を担当し、高い訪問件数を維持しながら地域への広報活動や自己研鑽にも積極的に取り組んできました。




 

今回の表彰内容とは？

今回受賞したのは「業績優秀賞」です。

理学療法士の方は、訪問件数・単位数トップを目指し、主体的に業務に取り組む姿勢が評価されました。
訪問件数を積み重ねるだけでなく、柔軟なスケジュール管理や関係機関との信頼関係づくりにも力を注ぎ、高い成果に繋げたことが評価されました。

言語聴覚士の方は、2025年7月から11月において、療法士の中で全事業所トップの業績を達成。
さらにこの期間だけでなく、日頃から高い稼働率を維持し、継続的に会社へ貢献してきたことが今回の受賞に繋がっています。

どちらも数字だけではなく、その成果を支えた日々の努力や挑戦する姿勢が評価された表彰となりました。

成果に繋がったのは「今できることを全力で取り組む姿勢」

理学療法士の方は、訪問リハビリ未経験で入社した当初、介護保険制度や医療保険制度、多職種との連携など、覚えることが数多くありました。

「今の自分にできる会社への貢献は何だろう」

そう考えた結果、まずは多くの訪問を担当し、1件1件のリハビリを丁寧に提供することを目標にしました。
制度について分からないことは上司や先輩スタッフへ相談し、自分でも調べながら知識を習得。

さらにケアマネージャーとの信頼関係を築くため、報告書を可能な限り直接お届けしたり、小さな変更でも電話で連絡したりするなど、報告・連絡・相談を徹底してきました。

「顔と名前を憶えていただくことも大切な仕事」

そんな積み重ねが信頼となり、ご利用者の紹介や地域との繋がりにも繋がっています。


 

地域との繋がりを広げ、挑戦を続けた言語聴覚士

言語聴覚士の方は、現在、脳梗塞や難病のご利用者、言語発達障害のあるお子さまなど、小児から高齢者まで幅広い年代を担当しています。
現在は１日平均8件、多い日には11件の訪問を行っていますが、入社当初は訪問件数も少なく、小児リハビリについても経験があまりありませんでした。

そこで、勉強会へ積極的に参加し、知識を深めるとともにケアマネージャーや相談支援員への広報活動にも力を入れました。

ご利用者の訪問がお休みになった時間を活用して報告書を直接届けるなど、自ら地域へ足を運び、信頼関係を築き続けてきた結果、訪問依頼が増え、自身の行動が会社への貢献につながっていることを実感できたそうです。


 

ご利用者一人ひとりに合わせた支援を大切に

小児リハビリでは、その日の気持ち体調によって反応が大きく変わることがあります。
そのため、複数のリハビリ方法を準備し、その日の様子を見ながら内容を柔軟に変更。

また、専門職だけの視点ではなく、保護者のニーズを丁寧に伺いながら支援内容を考えることを大切にしています。

メディケア・リハビリでは、ご利用者だけでなくケアマネージャーやご家族など、多くの関係者とのコミュニケーションを大切にしています。

それぞれ職種は異なりますが、「相手に寄り添い、信頼関係を築く」という姿勢は共通しています。

成果に繋がった一番の要因

今回の成果について2人に共通していたのは、「人とのつながり」を大切にしていたことでした。
「上司やケアマネージャーへすぐに報告・連絡・相談できたこと」
「スケジュール調整に柔軟に対応できたこと」
それぞれが日々の積み重ねを大切にしたことが、高い業績に繋がりました。

今回の経験から学んだこと

今回の受賞を通して改めて感じたのは、数字だけをおいかけるのではなく、ご利用者一人ひとりと真剣に向き合うことの大切さです。
ご利用者やご家族、ケアマネージャー、相談支援員など、多くの方との信頼関係を築くこと。
そして、自分自身も学び続け、昨日より今日をアップデートし続けること。
その積み重ねが、ご利用者へのより良い支援と成果に繋がることを実感したそうです。

メディケア・リハビリだから成長できる環境

スタッフは当社の魅力として、多職種が揃っていることを挙げています。
PT・OT・ST・看護師が連携し、通所介護事業やこども療育事業などとも協力しながら、ご利用者への幅広い支援を提供しています。

また、事務所は相談しやすく、わからないことも気軽に質問できる環境です。
職種や経験年数に関係なく、支え合える環境が、一人ひとりの成長に繋がっています。

これから入社を考えている方へ

専門知識や技術を磨くことはもちろん大切ですが、それ以上に大切なのは学び続ける姿勢と人との関わりです。
頑張った分だけ評価され、それがやりがいや成長に繋がる環境があります。
失敗を恐れず挑戦し、自分自身をアップデートし続けながら、一緒に地域へ貢献していきましょう。

まとめ

今回表彰された取り組みは、決して特別なものではありません。
目の前のご利用者に真剣に向き合うこと。
地域との信頼関係を築くために一歩ずつ行動すること。
分からないことは学び続け、自分自身を成長させること。
そうした日々の積み重ねが、高い業績という成果に繋がりました。

株式会社メディケア・リハビリでは、これからも一人ひとりの挑戦を大切にし、ご利用者・地域・スタッフの未来に繋がる支援を続けていきます。

改めまして、この度の受賞、誠におめでとうございます！