採用情報
メディケア・リハビリは、一人ひとりの「働きたい！」という強い想いに応えるために、
柔軟なワークスタイルやサポート制度、能力を発揮していただくチャンスを用意しています。
柔軟なワークスタイル
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子育てしながら働きたい！
スタッフの約 6 割がパパ＆ママ。産休・育休や時短勤務、訪問調整や代行訪問などでフォローします。
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未経験だけど働きたい！
半数以上が訪問看護経験ゼロで入社。介護制度や在宅医療をしっかり学べる研修プログラムを用意しています。
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自分に合う職場で働きたい！
知人がいるなら気軽に連絡！ 職場の雰囲気や価値観を知ってからエントリーできるリファラル採用が人気です。
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キャリアアップをめざして働きたい！
資格取得の費用助成や勤務スケジュール調整などで、勉強や資格取得を志すスタッフを応援しています。
職種は？
- 児童指導員1.3%
年代は？
子供はいますか？
入社前に訪問看護・リハビリの就業経験はありましたか？
最も大きな「入社の決め手」は？
- 社風5.3%
- 社員の人柄5.3%
- 研修教育2%
子育て×訪問看護
「家族の時間」と「やりがい」
どちらも第一条件でした
梅田 奈津美2020年入社 / 看護師
管理職×在宅リハビリ
働きやすい職場づくりが
質の高いサービス提供につながる
鶴谷 啓明2014年入社 / 理学療法士
未経験×訪問看護
何でも質問できる面接で
一歩踏み出す勇気が出ました
佐々木 春香2021年入社 / 看護師
大学院×在宅リハビリ
研究も勉強も日々の業務も
すべては在宅医療の未来のために
蕨野 浩2013年入社 / 作業療法士
リファラル採用×訪問看護
私がやりたい訪問看護を
ここならできると思いました
高畑 未季2021年入社 / 看護師
事業提案×こども療育事業
大人も子どもも成長できる
療育・リハビリをめざして
亀澤 康明2011年入社 / 保育士・理学療法士
ステップアップ×訪問看護
訪問看護師と管理者の
両立を目指して
森野 智恵2020年入社 / 看護師
