メディケア・リハビリでは、毎年現任者研修を開催しています。
1年に1度メディケア・リハビリの全社員で顔を合わせる大事な研修となっています。

現任者研修会とは

2026年度の現任者研修会は、メディケア・リハビリに所属する社員に対して会社の方針や前年度の功績をたたえ、表彰された事例の紹介を行いました。
各職員の役割や、幹部職・一般職に求めるものを説明し、自分のやるべきこと、関わり方を明確にし、今後の業務に活かすことができる内容となりました。

新規事業紹介

2025年度に行った事業紹介をし、職員への認知に繋げました。
外部への認知はもちろんですが、ご利用者やそのご家族、外部の方に伝える、認知してもらうためには、まずは職員認知というところから新規獲得につなげていきたいと思い、職員へ開設の想いや経緯を発表する機会となりました。

新しい表彰制度

2025年度より新しく表彰制度ができました。
表彰制度が一新した年にも関わらず、たくさんの表彰者いました。
その中の1部の事例、症例、取り組みを発表し、表彰制度の社内認知に繋げました。

表彰内容は様々で、小児への関わり方や、訪問看護とPARCの連携、ご利用者の願いを叶えるなどメディケア・リハビリとしての関わり方は様々でした。
ご利用者との関わりで困ったことや良かったことを共有することによって、たくさんの拠点がある中で全員が学べる機会となりました。

まとめ

2026年度メディケア・リハビリの職員の一人としてどうしたらいいのか、こういう症例はどういう風に関わったら良いのかなど、とても勉強になった時間となりました。
2025年度の表彰では見えなかった部分もあったかとは思います。
2026年度は、陰に隠れているような当たり前に行っている事も見えるようにして表彰していけたらと考えています。
職員全員が納得できる表彰制度、どうしたら表彰してもらえるのかわからないというイメージがあったかと思います。
メディケア・リハビリはご利用者だけでなく、職員、ご家族にも寄り添う会社です。
そんな温かいあなたも働いてみませんか？